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培育人人向往的“优质土壤”

发稿时间:2018-04-10 09:23:00 来源: 解放军报 中国青年网

  ●领导干部要怀有一种质朴深厚的“土壤情怀”,把培育“优质土壤”作为重要领导责任,作为重大基础工程来抓,让人人都能心无旁骛、心齐气顺地干事创业 

  土壤关系万物的生长。一片优质的土壤之上,即使树苗再小,也能茁壮成长;一片贫瘠甚至污染的土地,即使种子再好,也很难落地生根发芽。领导干部肩负着发展一方、造福一方的重任,不仅要对一枝一叶倾注感情,更要怀有一种质朴深厚的“土壤情怀”,把培育“优质土壤”作为重要领导责任,作为重大基础工程来抓,让人人都能心无旁骛、心齐气顺地干事创业。这是推动新时代强军事业的根本所在,也是领导干部应当刻印于心、付诸行动、持久用力的重要责任担当。

  纵观人类历史进程,任何一个时代、任何一片土壤都离不开先进思想的浇灌和滋润。《共产党宣言》发表,马克思主义横空出世,点亮了思想星空,人类社会发展的土壤也随之改变;毛泽东等老一辈无产阶级革命家用马克思主义改造了中国社会,凝聚起万千炎黄子孙前仆后继,最终让一个社会主义中国屹立在了世界东方;习近平新时代中国特色社会主义思想,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,引领着中华民族阔步走向伟大复兴。可以说,“优质土壤”的形成,首在先进思想的润泽,从而生成强大的向心力和聚合力。这是思想力量的充分彰显。推而言之,领导干部要担起推进新时代强军事业之责,必须坚定不移抓好理论武装,培厚官兵成长的土壤,使习近平强军思想成为广大官兵共同的信仰坚守和价值追求,铁心向党而决不风摇树动,铸牢军魂而决不改弦易辙,众志成城、勠力同心投身强军事业,为实现伟大梦想而共同奋斗。

  气候和环境因素对土壤的潜在影响不容轻视。阳光充足、雨露充沛、空气洁净的环境,能够让人心情愉悦、激情迸发;阴暗污浊、河水枯竭、充满雾霾的环境,即便身体健硕之人也会染病中毒。同样道理,风气的好坏,也影响着人的成长,关乎人心向背和事业成败。美国西雅图华盛顿大学教师的工资比其他大学要低20%,但没有人因此懊恼而离开,因为附近雷尼尔雪山的壮丽风景让他们非常留恋。人们因此又把风气建设喻为“雷尼尔效应”,不图它能给予我们什么,或者我们能从中得到什么,要的就是那种氛围和感觉,享受用金钱也买不来的好环境,享受好风气给工作带来的激情和给生活带来的乐趣。我们要充分认清风气对士气的影响力,切实把风气作为元气来呵护和培育,坚持从大处着眼、小处着手,运用真理力量、组织力量和群众力量,多措并举、多管齐下,锲而不舍、久久为功,大力弘扬和营造清风正气,对歪门邪道露头就打、对歪风邪气穷追猛打,以“敬一贤而众贤悦、诛一恶则众恶惧”的决心意志,让广大官兵无所羁绊、激情满怀地干事创业。

  奋进新时代,实现新作为,重中之重就是要最大程度凝聚军心,最广范围聚合力量。这是当前摆在各级领导干部面前的一道重要考题,也是推进部队转型建设必须解决的一个紧要问题。貌合神离、人合心散,很难形成事业拳头。应该看到,不同的土壤环境孕育不同的文化气息,不同的文化传承培育不同的精神特质,不同的历史传统塑造不同的思维特性和工作惯性。各级领导干部不仅要把政治领导摆上高位、挺在前面,也要全力做好优秀传统文化传承这篇“大文章”,既要海纳百川兼容并蓄,又要顺应时代吐故纳新,尤其要倾力嵌入合心合力合拍的“文化因子”,并贯穿到单位建设发展的全过程、各环节,为推进强军事业贯注强大文化正能量。

  培育“优质土壤”的过程,实质上也是一个不断解决问题的过程。因为,随着气候环境的变化,任何一片土壤都会面临新情况新问题。对领导干部来说,就是要树立强烈的问题意识,在第一时间清除浮土淤泥、培植丰田沃土。这是身处领导岗位不容推卸的责任和担当。实践证明,一名碰到问题就推、遇到矛盾就躲的领导干部,工作中很难有所建树;而一名敢于直面困难、主动迎接挑战、善于解决问题的领导干部,往往能有所作为,赢得广大官兵发自内心的信任和支持。当然,领导干部解决问题不能简单就事论事,甚至为了息事宁人而破坏土壤环境,而要胸怀全局、登高望远,坚持一切从实际出发、一切从全局出发、一切从保护“优质土壤”出发,既要瞻前还要顾后,既要看见枝枝杈杈还要顾及脚下土地,真正做到做一事而固其根本、茂其枝叶,解一难而激励一片、滋养一方。

责任编辑:李华锡
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