前不久，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”。对部队来说，为基层减负、为官兵减压，也应注重从源头着手，找准问题症结，切实把官兵干事的热情、潜力、活力激发出来。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。基层的“痛点”，就是整治的“靶点”。“不治其本，而务其末，譬如拯溺锤之以石，救火投之以薪。”找准了痛点、难点、堵点，才能避免减负工作成为走过场或者徒增新负担。形式主义具有顽固性、反复性，如果不奔着问题根源想办法，不仅会“按下葫芦浮起瓢”，还会让以往减负的纠治成果付诸东流，日后纠治起来会更难。

　　我们常说，全部心思向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲。如今，在少数单位还存在着与备战打仗不相关的无谓事务、一些为了应付检查而准备的无用痕迹……这些基层存在的“痛点”，既分散了官兵的精力，又制约着部队战斗力的提高。

　　为基层减负，其蔓在下，其根在上。习主席指出，高层机关和高级干部要带头解放思想，创新工作方式，以治理的理念推进各项工作，增强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理本领。各级只有从思想源头、组织源头、制度源头、责任源头等方面挖根除弊，主动拆掉思维固化的“墙”、走出路径依赖的“圈”，围绕为基层减负的重难点问题拿出破解对策，把“病灶”挖出来，把“病根”祛除掉，才能从根子上减轻基层负担。

　　对于基层官兵感受直观、反映强烈的突出问题，机关应以钉钉子精神推动解决，坚持扭住不放、露头就打，发现一个整治一个；对具有一定典型性、普遍性的问题，既要治标更要治本，努力做到“完善一套制度，解决一类问题”，提高整治工作的彻底性、实效性。

　　现代管理学认为，未来组织最重要的管理任务就是赋能。为基层减负，目的在于提升工作实效。事实证明，减负不仅不会减责，还会促进基层官兵更好担负起应尽职责。机关在安排部署工作时要实事求是，应厘清职责边界，理顺职责关系，通过务实合理的任务“单子”，有效减轻基层的“担子”，把官兵拼劲、干劲、闯劲都带动起来，以明确的权责体系为基层减压赋能，提高基层自主抓建能力，把更多精力聚焦到提高战斗力建设水平上。