“我们党支部已与所负责人员完成谈心交心，梳理出的问题大部分得到解决。目前，大家思想稳定、工作热情高涨。”10月中旬，在北部战区总医院座谈会上，该院第三党总支书记赵博汇报了所在党总支的谈心交心情况。据悉，近一个月来，该院各部门普遍开展了谈心交心活动。

　　“谈心交心是化解矛盾、解决问题的有效方法。”该院领导介绍，改革调整后，该院人员结构发生变化，一些人面对新的岗位难免出现不适应。为此，该院党委决定广泛开展谈心交心活动，深入研究和解决问题。他们组织部门负责人培训，邀请老基层和心理专家传授谈心交心的方法技巧；利用党团日活动、教育讨论、餐后休息等时机，广泛开展面对面谈话交流；对出差、学习、休假等在外人员，则以电话问询、视频通联等方式开展。为避免“把谈话当谈心、把问到当做到”，该院要求各部门对发现的问题，能自主解决的尽快解决，解决不了的上报机关合力解决，切实做到真靠前、真交心、真解难。

　　面对面交流，实打实解难。该院勤务保障分队上等兵小李军考落榜情绪低落，分队长季春雷像兄长一样多次找他谈心交流，帮助他卸下思想包袱。在近期的军事体能比武中，小李取得全优成绩。护士王丽的儿子上学遇到困难，科室领导在谈心中得知后，及时向机关部门反映情况，经与相关学校协调，问题得到圆满解决。